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    关于认真做好年度计划自查等相关工作的通知

    来源:必威体育首頁官网作者:行政人事中心网址:http://www.gzprjt.com浏览数:43 

    必威体育首頁各子公司、各职能部门:

      根据《必威体育首頁计划管理办法》、《分子公司年度经营目标计划及考核实施办法》和各一级单位2015年《目标责任书》,为梳理、统计全必威体育首頁2015年重点战略目标实际达成情况,必威体育首頁将开展2015年度计划目标达成情况的自查等相关工作。此举,不仅有助于明晰必威体育首頁2015年度战略目标达成情况,而且可以深度分析目标管理存在的问题,找出大环境下必威体育首頁计划及目标管理的新思路,确保必威体育首頁目标管理的有效开展;同样,有助于各级管理人员修正、改进工作思路及方式、方法,各一级单位负责人客观、科学地拟定2016年年度各项重点工作目标。现将相关工作通知如下:

      一、2015年目标达成情况自查

      各单位根据签定的《2015年年度目标责任书》开展自检工作。自查工作分为:1、就目标责任书中的各项指标、计划的达成情况进行自我评价,并对《目标责任书》进行自我考评(需自我评分,纸质版形式);2、就目标责任书中的各项指标、计划未达成原因进行分析、说明(模板见附件,电子版形式)。上述两项于12月25日下班前交行政人事中心企管部主管何玲处,经企管部汇总核查后上报必威体育首頁董事长。

      二、部门经理及以下人员的年度工作总结

      为客观、准确分析部门及岗位价值;科学、合理设置部门编制和进行人员调整;公平、公正地选评先进,必威体育首頁要求部门经理及以下人员进行2015年年度个人工作总结。该总结(模板见附件,纸质版形式)于2015年12月30日提交至必威体育首頁人力资源部。

      三、各一级单位拟定2016年年度目标的准备

       各一级单位根据必威体育首頁战略要求,认真做好拟定2016年度经营计划及目标的准备。计划时段调整为:农历2016年1月1日——农历2016年12月20日(即公历2016年2月8日——2017年1月17日)。各一级单位的年度考核按此调整。2016年年度目标及经营计划的提交时间为:2016年1月25日下班前交行政人事中心企管部。

       四、全必威体育首頁年度资产统计、盘点

      为明晰2015年度整个必威体育首頁的资产量,必威体育首頁决定在全必威体育首頁范围内对资产情况进行一次全面、系统的清查、盘点、统计工作。要求如下:

       1、对单位价值在500元以上,使用期限在半年以上工具、设备、设施必须完整、全面做统计。统计须明确资产现呈现的状况(如使用部门或责任部门等)。统计务必全面、客观、准确,不得虚构、捏造或失真。

       2、此项工作由必威体育首頁财务管理中心总经理谭志城负责推动、实施;王建云、陈均、罗国、陈璞、平文彪予以协助推动;钟荣莉、刘信蓉负责必威体育首頁总部的统计;任孟君、史开娟负责百花湖教育城的统计;刘贤、杜敏负责兴仁川商城建的统计;颜浩负责贞丰项目的统计;唐琳负责资产总复核。

       3、12月1日起至12月21日止,各单位完成本单位的资产统计工作(统计表格见附件),于12月22日下午17:00时前将电子版送唐琳、钟荣莉处。12月23日至31日,必威体育首頁财务管理中心财务部唐琳完成复核。

      特此通知

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                                                                      二0一五年十一月二十三